Ismael Padilla Gervilla, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Bérchules (Granada).
Hace saber:
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023, las presentes bases de selección para la contratación
temporal de personal laboral, se refieren a un supuesto de carácter excepcional, para cubrir
necesidades urgentes e inaplazables, y para una función que se considera prioritaria que afecta
directamente al funcionamiento de los servicios públicos esenciales de este Ayuntamiento
(artículos 44 y 26 LBRL).
Visto el RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en empleo y la transformación del mercado de trabajo, visto el art. 15 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que solamente se permite la
contratación de personal de duracion determinada por razones expresamente justificadas de
necesidad y urgencia, por circunstancias ocasionales e imprevisibles, causa suficiente habilitante
para dicha contratación, y su conexión con la duración prevista.
Que esta Alcaldía, mediante Resolución nº 2023-0028 de fecha 31 Marzo de 2023, ha aprobado
las Bases para la selección de personal laboral a media jornada de Monitor/a de Gimnasio
Municipal, mediante concurso, así como efectuar la convocatoria para la selección del mismo. Se
anexan las citadas bases que regirán la convocatoria, que se insertan también en el Portal de
Transparencia de la Sede Electrónica Municipal de este Ayuntamiento, dirección

Inicio

En consecuencia, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 3 días hábiles a
contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el PORTAL DE
TRANSPARENCIA de la Sede Electrónica Municipal. Los sucesivos anuncios de esta
convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica del este Ayuntamiento. Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía
administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el
Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar
cualquier otro recurso que estime pertinente.